Témoignages
Delphine OTTINGER - EPMI 1997
Quel a été votre 1er emploi ?
Après ma formation d’ingénieur, j’ai intégré le programme Master de l’ESSEC. J’ai rejoint ensuite le Groupe PSA en tant que Responsable Clientèle.
Quelles étaient les compétences demandées ?
Compétences techniques et managériales liées à l’Industrie automobile. Mes connaissances en Moteurs et Systèmes électriques ont été un plus.
Qu’est ce qui a suscité vos changements de postes, de sociétés, de responsabilités ?
Mon premier changement de poste chez PEUGEOT s’est fait naturellement, par évolution au sein de la boîte. Un besoin existait pour un poste stratégique et j’avais la chance d’avoir le bon profil au bon moment et aussi d’avoir su saisir ma chance.
Pierre-Marie RALLU - EPMI 1999
Quel a été votre 1er emploi ?
Je travaille actuellement chez Renault à la direction de la mécanique à Rueil Malmaison en tant que concepteur Systèmes industriels. Je travaille avec les équipes projets des nouvelles lignes de production de moteurs et de boites de vitesse, dans l’objectif d’atteindre des performances qualité, coûts et délais…
Quelles étaient les compétences demandées ?
Autonomie, esprit de synthèse, communication et réactivité.
David SCHEURER - EPMI 1999
Quel a été votre 1er emploi ?
J’étais recruté durant mon stage de fin d’études, en tant que Responsable du département R&D d’une PME spécialisée en Protection d’Ouvrages électriques.
Quelles étaient les compétences demandées ?
Une bonne maîtrise des Réseaux et Systèmes électriques assortie de compétences transverses en Informatique, Matériaux et Mécanique des fluides.
Quelles qualités personnelles étaient recherchées pour ce premier emploi ?
Bon niveau en Anglais, Autonomie, Capacité à faire du reporting, Aptitude au management.
Luc POUSSON - EPMI 2003
Quel a été votre 1er emploi?
J'ai été embauché dans la continuité de mon stage ingénieur chez l'équipementier automobile Faurecia en tant qu'ingénieur qualité, expatrié en Slovénie.
Quelles étaient les compétences demandées?
Un niveau d'anglais correct, une ouverture culturelle, de l'observation, un esprit de logique et d'analyse.
Qu'est ce qui a suscité vos changements de postes, de sociétés, de responsabilités?
Cherchant une vue plus globale de l'entreprise, j'ai validé un troisième cycle en gestion à l'ESCP, suivi de 4 années en tant que contrôleur de gestion, toujours chez Faurecia.
Quels points positifs retenez-vous des enseignements de l'EPMI?
Aujourd'hui gérant et fondateur de la société de covoiturage pour entreprise "Green-latitude", éditrice du site de covoiturage "pouce-pouce.com", je souhaite souligner que l'adaptabilité et l'esprit d'entrepreneuriat sont deux points forts que l'EPMI a contribué à développer et à améliorer.
Pour en savoir plus :
Covoiturage en entreprise Green Latitude
Covoiturage "pouce pouce"
Arnaud de RAULY - EPMI 2004
Quel a été votre 1er emploi ?
J’ai effectué mon stage de fin d’études chez IBM et j’ai été embauché à la suite en tant qu’Ingénieur Architecte Linux et Grid.
Qu’est ce qui a suscité vos changements de postes, de sociétés, de responsabilités ?
Mon esprit entrepreneur m’a conduit à créer ma propre société ‘’ARTORIA’’, spécialisée en communication et infographie.
Quels points positifs retenez-vous des enseignements de l’EPMI ?
Expériences associatives ; pédagogie orientée projets favorisant l’autonomie et l’aptitude à travailler en temps partagé.
Guillaume NOVO - EPMI 2005
Quel a été votre 1er emploi ?
J’ai été embauché plusieurs mois avant la fin de mon stage de fin d’études, en tant qu’ingénieur - Chef de Projets. J’ai été chargé de deux missions :
- Gestion Opérationnelle de comptes client dédiés ou mutualisés afin de maintenir dans des conditions opérationnelles la prestation d’infogérance et jouer un rôle de facilitateur dans la réponse à l’expression des besoins clients.
- Traitement de prestations de déploiements-migrations commandées par des marchés publics auprès de l’organisme UGAP. Ma fonction de Chef de Projet intégrait le choix des prestataires, la gestion des ressources internes, le pilotage des 3 phases du projet (Mise en OEuvre de Marche, Vérification d’Aptitude, Vérification de Service Régulier)
Quelles étaient les compétences demandées ?
Compétences techniques : Industrialisation de déploiement (Masterisation, Installation Sysprep), Maintien en condition opérationnelle des services client sur des infrastructures Wintel & Cisco (Messagerie, Proxy Messagerie &Web, Antivirus, Base de données, Pare-feu), Migration des environnements existants (Messagerie, AD, Antivirus)
Quel conseil donneriez-vous aux élèves de dernière année pour la recherche de leur premier emploi ?
Il ne faut pas hésiter à postuler dans plusieurs domaines de sa spécialité (dans le cas du SI : Infrastructure/ Fonctionnel/ Sécurité/ Administration).
